STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE HR

HR EXPERT proponuje i zapewnia profesjonalne, eksperckie
i kompleksowe wsparcie w realizacji projektów z obszaru budowania strategii dla organizacji i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi m.in.:

1.       Strategiczne zarządzanie organizacją - budowanie strategii rozwoju i zarządzania firmą:

  • wizja, misja i wartości
  • wyznaczanie celów strategicznych, taktycznych i operacyjnych
  • zarządzanie zmianą, operacjonalizacja strategii

2.       Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami HR:

  • planowanie zatrudnienia – średnio i długookresowe
  • wspieranie i szkolenie menedżerów w zakresie strategicznego zarządzania ludźmi
  • opisy stanowisk pracy jak narzędzie wspierające procesy HR
  • budowanie map kompetencji i profili kompetencyjnych w organizacji
  • wartościowanie stanowisk pracy
  • efektywne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji z wykorzystaniem opisów stanowisk pracy
  • projektowanie i wdrożenie procesów adaptacji i monitoringu pracowników
  • budowanie efektywnych systemów wynagradzania i motywowania pracowników
  • planowanie procesów rozwojowych, zarządzanie procesami szkoleniowymi i prowadzenie szkoleń z zakresu HR
  • budowanie systemów oceny kompetencji oraz systemów oceny realizacji celów biznesowych
  • budowanie programów zarządzania talentami w organizacji

3.       Badanie efektywności procesów zarządzania pracownikami:

  • analiza wskaźników efektywności pracy
  • analiza wskaźników efektywności obszaru HR
  • analiza procesów odejść pracowników z organizacji